¿Cómo sacar provecho de la igualdad en farma?
La industria farmacéutica ofrece igualdad de oportunidades, pero nos seguimos preguntando ¿dónde están las oportunidades? ¿porqué no hay más directivas?
¡Maldito techo de cristal! es la respuesta fácil… Os compartimos hoy recomendaciones para tomar las riendas de nuestra carrera profesional.
Los estudios confirman que las mujeres hemos “olvidado” los básicos: networking, mentoring y formación.
Os compartimos a continuación las claves para sacar el máximo provecho de nuestro potencial.
1. Networking y Marca Personal
- Las mujeres españolas tienen un 24% menos de probabilidades que los hombres de tener una red sólida.
- Potenciar las conexiones internas y externas ayuda a ganar más visibilidad y el acceso al mercado laboral oculto.
- Recomendaciones de marca personal:
- Fomentar el networking dentro y fuera de la empresa.
- Comunicar al equipo los logros y retos.
- Compartir las ideas y opiniones públicamente.
2. Mentoring
- Las personas apoyadas por un mentor tienen un 23% más de probabilidades de ser promocionadas.
- Un coach, dentro o fuera de la empresa, ayuda al crecimiento profesional.
- Los beneficios del mentoring son:
- Ayuda a desarrollar las habilidades profesionales.
- Favorece el empoderamiento.
- Facilita el networking.
3. Formación
- La formación continúa es un requisito indispensable en un entorno volátil.
- Las soft skills, habilidades sociales y emocionales, marcan la diferencia en el ámbito laboral y personal.
- Las soft skills más importantes son:
- Resilencia y adaptabilidad
- Fluidez Digital
- Comunicación
- Inteligencia Emocional
- Colaboración
4. Bonus… ¡Vence al miedo!
El sector farma es un referente en matería de igualdad de oportunidades, así que aprovecha este entorno favorable y ¡Empoderate para brillar!
- ¡Cree en tu misma! No dejes que el síndrome del impostor se apodere de ti.
Informe Diversidad de Género 2021
El 71% de las personas empleadas en la industria farmacéutica valora positivamente la igualdad de oportunidades, según refleja el barómetro que hemos publicado en Red Mujeres Farma.
¿Es la industria farmacéutica y afines un entorno amigable para la mujer? ¿Cuáles son las mejores prácticas de las empresas?
El informe de Diversidad de Género 2022, elaborado por Red Mujeres Farma, es un barómetro de la situación de la mujer en la industria farmacéutica.